Progetto approvato dalla Regione Emilia-Romagna con Delibera di Giunta Regionale N. 2176/2022 del 12/12/2022 – Rif. P.A. 2022-18862/RER

Destinatari:
Il progetto si rivolge a persone disoccupate che sono rientrati nel cluster Percorso 3 – Reskilling in esito all’assessment realizzato dagli operatori dei Centri per l’impiego competenti e che siano già beneficiarie delle prestazioni per il lavoro erogate da un soggetto pubblico o privato accreditato.
L’accesso ai corsi è quindi mediato dalle Agenzie per il Lavoro che hanno in carico le persone ed avviene a seguito di colloqui orientativi mirati ad una scelta dei corsi funzionale a valorizzare le competenze già possedute e ad accelerare inserimento/reinserimento lavorativo.
La partecipazione a queste attività di formazione professionale è obbligatoria per chi ha aderito al programma GOL. In particolare, chi percepisce forme di sostegno al reddito quali NASpI, DIS-COLL, ADI o Supporto per la Formazione e il Lavoro, in caso di non accettazione della misura formativa e/o di assenza ingiustificata alle attività formative, incorrerà in sanzioni economiche fino alla decadenza dal beneficio.

Obiettivi:
Il progetto rende disponibile un’offerta formativa per supportare il percorso di reinserimento occupazionale delle persone in funzione del gap tra le competenze possedute e le competenze necessarie per l’inserimento e il reinserimento lavorativo. Si tratta di un’opportunità di riqualificazione professionale che sostiene le persone nel percorso di ricerca attiva di una occupazione, attraverso l’acquisizione di conoscenze e competenze tecniche relative alla specifica area professionale di riferimento e con un’attenzione particolare alle conoscenze e competenze richieste dalla transizione digitale e green, anche in termini di soft skills a supporto del cambiamento.

Attività:
Con l’obbligatoria intermediazione delle agenzie per il lavoro che hanno in carico gli utenti GOL 3 potranno scegliere, durante i colloqui orientativi, tra i seguenti corsi:
• Tecnico contabile
• Operatore amministrativo segretariale UC1 – UC2
• Operatore amministrativo segretariale UC3 – UC4
• Tecnico nell’amministrazione del personale UC1 – UC2
• Tecnico nell’amministrazione del personale UC3 – UC4
• Tecnico di reti informatiche UC1 – UC2
• Tecnico di reti informatiche UC3 – UC4
• Tecnico nei sistemi di gestione di database UC1 – UC2
• Tecnico nei sistemi di gestione di database UC3 – UC4
• Operatore informatico UC1 – UC2
• Operatore informatico UC3 – UC4
I percorsi formativi hanno una durata di 300 ore (180 in aula e 120 di stage) e rilasciano una Certificazione di competenze riferita al Sistema Regionale delle Qualifiche (SRQ).

Sono inoltre realizzati percorsi di formazione per la salute e la sicurezza.

Per saperne di più
https://formazionelavoro.regione.emilia-romagna.it/piani-programmi-progetti/piano-attuativo-regionale-gol-garanzia-occupabilita-lavoratori

Capofila: CNA Formazione Emilia Romagna Srl
Enti Partner: Associazione Emiliano Romagnola di centri autonomi di formazione professionale A.E.C.A – CERCAL Spa consortile – Fondazione ENAIP Forlì Cesena ETS – Fondazione ENAIP S.Zavatta Rimini – FORM.ART. Società Consortile a r.l. – ISCOM Formazione per le imprese Società Consortile a r.l. – Istituto per lo sviluppo del commercio e del turismodell’Emilia-Romagna ISCOM – IFOA Istituto Formazione Operatori Aziendali – ASSOFORM Romagna Scarl – CESCOT Cesena Srl – CESCOT Scarl – TECHNE Società consortile a r.l.